Du tar mer av
kakan, och risken.
Flexibel är vår rörliga lönemodell. Lägre grundlön men en betydligt högre rörlig del kopplad till dina uppdrag och fakturering. Mer rörelse, större spann, du sitter närmare ratten.
Tre saker som spelar roll.
Lägre grundlön
En basnivå som täcker grundbehov och som garanteras varje månad, oavsett uppdrag.
Hög rörlig del
En procentsats av fakturerat belopp tillkommer som månadslön. Bra månad ger bra lön, schysst koppling.
Transparent fördelning
Du ser exakt vad uppdraget kostar dig (overhead, försäkringar, pension), och vad du får. Inga svarta lådor.
Du som vill sitta nära ratten.
Flexibel är skapad för dig som vill ha en direktkoppling mellan vad du gör och vad du tjänar. Du har sannolikt en buffert som tål några magrare månader, och du tycker att uppsidan är värd att ta lite extra risk för.
Många av våra mer erfarna konsulter väljer Flexibel av en enkel anledning: de fakturerar bra och vill se mer av det landa på sitt eget konto. Andra väljer Flexibel som ett steg mot egenföretagande, för att vänja sig vid att tänka i fakturering och beläggning utan att behöva ta hela steget.
Med Flexibel följer också större ansvar. Du är mer involverad i diskussioner om uppdrag, prissättning och beläggning. Det är inte för alla, men för dig som gillar det är det väldigt motiverande.
Det brukar dyka upp.
Hur räknas den rörliga delen ut?
En procentsats av det fakturerade beloppet, efter avdrag för bolagets overhead, försäkringar, pension och garanterad grundlön. Exakt nivå förhandlas individuellt men vi är öppna med formeln och visar dig konkret hur det landar månadsvis.
Vad händer om jag är utan uppdrag?
Du behåller grundlönen. Den är lägre än Trygg men inte noll. Vi förväntar oss att du har buffert för perioder då vi tillsammans letar nästa uppdrag.
Är pension och förmåner samma?
Ja. Pensionsavsättning, friskvård, försäkringar och semester är identiska oavsett lönemodell. Det enda som varierar är hur grundlön + rörlig del kombineras.
Hur skiljer det sig från att vara egen?
Du slipper bolagsadministrationen, momsen, redovisningen och pensionsinbetalningarna. Du slipper också säljarbetet, vi har kunder som väntar. Skillnaden mot att vara anställd på Trygg är främst i koppling mellan fakturering och utbetalning.
Kan jag byta till Trygg vid behov?
Ja. Många gör det inför stora livshändelser som husköp eller föräldraledighet. Vi gör övergången smidig, vanligtvis i samband med löneöversynen.
Finns det en räknesnurra?
Inte publik på sidan idag, men vi visar konkreta exempel med dina egna siffror när vi pratar. Hör av dig så räknar vi tillsammans.
Med Flexibel vet jag exakt vad varje uppdrag är värt för mig. Det gör mig till en bättre dialogpartner när vi diskuterar nästa engagemang.
Vill du räkna på det?
Vi tar ett samtal, går igenom siffrorna utifrån din situation, och visar konkret vad Flexibel skulle innebära månadsvis.
Boka samtal