DevCode Professional Services Del av DevCode Group
Lönemodell · Trygg

Stadig grund
att bygga liv på.

Trygg är vår fastlönemodell. Hög, marknadsmässig månadslön, full ersättning mellan uppdrag och förmåner som faktiskt fungerar. För dig som vill att kontot ska se likadant ut varje månad.

Tre saker som aldrig ändrar sig.

01

Fast lön

Marknadsmässig grundlön baserad på din kompetens och erfarenhet, utan rörlig del som varierar.

02

Lön mellan uppdrag

Full grundlön även när du är mellan uppdrag, på utbildning eller om vi tillsammans väljer att tacka nej till ett uppdrag.

03

Årlig löneöversyn

Vi pratar lön en gång om året, baserat på kompetensutveckling, branschnivå och din egen utveckling.

Du som vill slippa räkna på det.

Trygg är skapad för dig som har livet att tänka på vid sidan av jobbet. Du har kanske ett bolån, barn på dagis, eller bara värdesätter att veta exakt vad som kommer in på kontot den 25:e varje månad.

Du kanske också är någon som inte tycker om att tänka på lön i termer av risk och avkastning. Du vill att din arbetsgivare ska sköta sin del, och du sköter din. Det är en helt rationell hållning, och vi har byggt en modell som gör det möjligt.

Med Trygg får du också mental avlastning. Du behöver inte tänka på fakturering, beläggning eller månadsvariationer. Du fokuserar på koden, kunden och kollegorna. Vi tar resten.

Det brukar dyka upp.

Hur sätts grundlönen?

Vi utgår från en marknadsbenchmark per teknikområde och senioritetsnivå, kombinerat med en individuell bedömning baserad på erfarenhet, certifieringar och tidigare uppdrag. Vi är öppna med var i intervallet du landar.

Vad räknas som "mellan uppdrag"?

Allt från ett par dagar mellan två uppdrag, till längre perioder då vi tillsammans väljer att invänta rätt match. Du får full lön under hela perioden.

Får jag någon rörlig del alls?

I Trygg är den rörliga delen minimal eller ingen alls. Vi använder ibland en mindre bonus vid årets slut om bolaget gått särskilt bra, men det är inget du ska räkna med.

Kan jag byta till Flexibel senare?

Ja. Vanligtvis byter du vid årsstart i samband med löneöversynen. Vid stora livsförändringar gör vi det smidigt även mellan.

Hur ser pensionen ut?

ITP-likvärdig, baserad på din totala lön. Avsättningen sker varje månad och du har full insyn i nivåer och förvaltning.

Jag valde Trygg när vi köpte hus. Det var skönt att veta att månadslönen skulle ligga där, oavsett vad som hände med beläggningen.

Låter Trygg som din modell?

Skicka in en intresseanmälan så bokar vi en kaffe och pratar igenom vad det skulle innebära för dig konkret.

Bli en av oss