DevCode Professional Services Del av DevCode Group
Lönemodeller

Två sätt att
tjäna pengar hos oss.

Livet ser olika ut. Det ska din lön också få göra. Hos oss väljer du själv mellan en trygg, förutsägbar modell och en flexibel, mer rörlig variant. Och du kan byta när det behövs.

Vad skiljer dem åt?

 
Lönemodell Trygg
Lönemodell Flexibel
Fast månadslön
Hög, marknadsmässig
Lägre grundnivå
Rörlig del
Liten eller ingen
Stor, kopplad till fakturering
Inkomstrisk
Låg
Du tar mer av risken, och uppsidan
Förutsägbarhet
Hög, samma lön varje månad
Varierar med uppdrag och beläggning
Mellan uppdrag
Full fast lön betalas
Mindre buffert, men högre på uppdrag
Pension och förmåner
Standard
Standard
Semester
30 dagar
30 dagar
Kan jag byta?
Ja, vi gör det enkelt
Ja, vi gör det enkelt

Det finns inget rätt svar.

Trygg passar dig som

Vill kunna planera.

Du köper hus, har barn på dagis, eller bara gillar att veta vad som kommer in på kontot. Du har inget intresse av att ta extra risk för att potentiellt tjäna mer.

Flexibel passar dig som

Vill styra själv.

Du har buffert, är trygg i din kompetens, och vill se en direktkoppling mellan vad du levererar och vad du tjänar. Du gillar idén att ta större del av kakan.

Det allra viktigaste: båda modellerna är fullt avtalsmässiga och kan bytas vid behov. Det är ingen engångsbeslutsväg.

Det brukar dyka upp.

Hur ofta kan jag byta lönemodell?

Vanligtvis en gång per år, i samband med löneöversynen. Men om livssituationen ändras radikalt, säg ett bostadsköp, en föräldraledighet eller en sjukdom i familjen, så hittar vi ett sätt att göra det smidigt även mellan.

Vad händer om jag är mellan uppdrag på Flexibel?

Du får en grundlön som täcker basbehoven. Den är lägre än Trygg, men den är inte noll. Tanken är att du har buffert för perioder då vi tillsammans letar nästa uppdrag.

Får jag samma pension oavsett modell?

Ja. Pensionsavsättningen är en procent av total lön och betalas ut på samma sätt i båda modellerna. Vi anpassar nivån efter ITP-likvärdiga nivåer.

Är friskvård och försäkringar lika?

Ja, alla förmåner som friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring och tjänstegrupplivsförsäkring är identiska oavsett vilken modell du väljer.

Vad händer vid föräldraledighet?

Vi kompletterar Försäkringskassans ersättning så att din totala ersättning blir 90% av lönen, upp till ITP:s tak. Detta gäller oavsett lönemodell.

Kan jag förhandla individuellt?

Ja. Lönemodellerna är ramverk, inte tvångsformler. Vi för en individuell dialog om grundnivåer, rörlig del och förmåner med varje konsult årligen.

Trygg

För dig som vill kunna planera långsiktigt.

Fast månadslön, förmåner och förutsägbarhet. Inga överraskningar, bara stadig grund.

Läs mer om Trygg
Flexibel

För dig som vill styra mer själv.

Högre rörlig del kopplad till uppdrag. Större del av kakan, du bestämmer takten.

Läs mer om Flexibel

Osäker på vilken som passar dig?

Ta ett samtal med oss. Vi går igenom din situation och hjälper dig att räkna på vad varje modell skulle innebära konkret.

Boka samtal